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湖北郧县:切实加强畜牧兽医工作长效机制“押注”

发布时间:2021-07-20 丨 浏览次数:585

本文摘要:贯彻畜牧兽医的工作是多年来艰难的工作,必须坚决行政部门反对,业务部门抓住,职能部门实施,筛选就业的运行机制,将畜牧兽医的工作推向新的阶段。

贯彻畜牧兽医的工作是多年来艰难的工作,必须坚决行政部门反对,业务部门抓住,职能部门实施,筛选就业的运行机制,将畜牧兽医的工作推向新的阶段。畜牧兽医工作积极开展的优劣,关系到员工的素质,关系到畜牧兽医服务体系队伍的建设,关系到畜牧产业的发展,关系到畜牧产品的质量安全性,关系到社会人员和自然的重要性,我接替乡镇畜牧兽医站副站长6年来,实践中主要从以下几个方面努力。

一、着重调查研究,明确工作思路。湖北省英县南化塘镇位于河南、陕西三省交界处,全镇总人口59653人,13748户,猪存栏23360头,耕牛存栏8419头,山羊存栏12315只,家禽存笼56.69万只。

全镇享有畜牧兽医职工35人。再加上传统式的畜牧养殖方式占据主导地位,畜牧业人均收入接近250元,经济发展领先,人们的思想拥堵顽固。

1996年、2003年、2005年畜牧兽医系统的多次机构改革,人员变动频繁,员工思想领先,人员多,思想混乱,负担轻,积极开展这项工作给很多困难。为了使畜牧兽医的工作改革有新的好转,具体的工作要点是寻找突破口。针对我站畜牧业工作人员普遍存在的问题,重点是寻找出路,首先要到达全镇畜牧业的发展大局,给兽医工作人员器官移植电池,做好员工的政治思想工作,理解服务理念,提高服务质量,纠正服务态度,让兽医工作人员充分认识到没有畜牧业的发展,就没有畜牧业的立足点。

并从培训基础工作出发,坚决扎根行业,加强培训,提高素质,重组机制,建立章制,服务社会宗旨,采取制度约束、上岗、聘请、动态管理工作方法,为畜牧业发展创造精通业务,乐于辛苦、勇于献身的畜牧兽医队伍。二、加强内部管理,提高服务能力,巩固单位形象。倒数六年,我站坚决加强制度管理。服务责任落实人,签订服务责任书,经常教育员工认真学习党的各项方针、政策、法令和法规,以人为本,崇尚科学,重视医德,为民服务,热爱岗位敬业。

通过多层次管理,员工思想大幅度改善,业务素质大幅度提高,服务能力不断加强,争先恐后,希望建全县乃至全市先进设备部门、有影响力的乡镇畜牧兽医站。三、车站容貌焕然一新,单位形象完全好转。近年来,我站积极寻求资金,改变职场面貌,在英县畜牧兽医局的大力支持下,我站现在强迫办公室7间,办公室、接待室、财务综合室、检查室、会议室5间,基础设施逐渐实现(电视、冰箱、冰箱、防疫保温箱、防疫保温箱、防护服、动物解剖仪器、摩托车),各制度、服务单位公开发表墙壁,文件材料管理规范,室外院内花盛开,樟树香,外来客人深受省、市、县、镇领导人称赞,最后6年被乡镇人民政府选为先进设备部门和先进个人荣誉称号,2009年、2010年被英县县委员会办公室、县政府办公室颁发了畜牧兽医工作先进设备部门荣誉称号。


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